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热烈祝贺我司“新设备操作培训”完美落幕

浏览次数: 日期:2017-03-07
  俗语说“一年之季在于春”,春季总是让人满怀希望,也是实施新目标的好季节、更是我们菲尔斯特人奋发图强、辛勤耕耘的好时机,我们在公司总经理的关怀和大力支持下再添高新设备!!
  公司以素质和能力建设为核心,逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局,建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍。也为骨干员工构建福田生涯规划提供方向,同时坚固的人才队伍为实现战略目标提供强有力的保障,以战略目标为指导思想的企业发展得以极好的诠释。
改革培训模式
  通过培训,解决不同层面存在的不同问题,增强员工对企业的认同和归属感,提高组织和个人的应变、适应能力,提高工作绩效水平和工作能力。
注重培训实效
  把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来,着眼于提高员工素质和能力,有针对性地做好公司实际的可行性培训,精选培训内容,切实保证培训的质量和实际效果。
集训与自学相结合
  引导和激励员工提高主动学习意识,各部门积极想办法,为员工提供学习所需的工艺资料和相关产品,以及专业设备等,创造员工自学条件;开展以老带新活动,提倡新的师徒关系,不断完善人才梯队架构。
理论与实践相结合
理论与实践相结合
  培训内容围绕工作的实践操作,积极开展实践操作的指导,不断改进技术和流程,提高服务的标准和质量;开展专题案例讨论活动,及时沟通信息,了解行业动态,达成资源共享,提高分析问题、解决问题的能力,解决实际工作中碰到的问题。
 
  “金鸡报晓,豪情满怀谱春景”在这个活泼的、狂热的、恣意生长的、年轻旺盛的春季中,到处都是我们菲尔斯特人辛勤工作的身影,我们用“劳动”和“智慧”灌溉着坚定的信念和永远不变的希望,目标的一步步接近,那种优思、那种欣喜,也如农人看着自己的稻田一样吧!

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